教育訓練計画概要

計画的なスキルアップ支援

派遣法改正で、派遣元から就業スタッフの皆さまへの研修実施が義務付けられました。 スタッフの皆さま一人ひとりの就業継続期間にあわせて、下記のとおり受講のご案内を差し上げます。

この研修の最大の目的は、皆さまの希望に合うキャリアプランを明確にし、未来の目指す姿に近づく支援をすることです。目指すキャリアを計画的に手に入れるため、職業生活において求められる幅広い能力を体系的に蓄積いただけるよう、スタッフの皆さま一人ひとりの経験・スキルにあわせた段階的なコースをご案内します。

訓練概要

対象研修 対象となる方 訓練概要
1.短期契約の方の入社時研修 当社にて初めて短期契約で 派遣就業開始された方 就業初日に「派遣就業にあたっての留意点」を受講いただきます。
2.長期契約の方の入社時研修 当社にて初めて長期契約で 派遣就業開始された方 就業開始後、指定の期間に当社指定の研修を受講いただきます。
3.長期契約の方の年次定期研修 当社にて1年以上の 長期就業見込みの方、および長期継続就業中の方 毎年1回、指定の期間に当社指定の研修の中からご自身のキャリア形成に必要なコースを受講いただきます。

※表は横にスクロールできます。

計画的なスキルアップイメージ

皆さま一人ひとりがご自身の経験・スキルに合わせて計画的にスキルアップいただけるよう、「キャリア形成スキル研修」 「ビジネス・ヒューマンスキル研修」「テクニカル・専門スキル研修」の幅広いメニューを、毎年1回期間を区切り、集中的に受講いただけるようご案内します。就業先で実務経験を積みながら、日々、スキルアップされている皆さまに、毎年1回の振り返りと、段階的にバランスよくスキルアップする機会を提供いたします。

計画的なスキルアップイメージ

年次定期研修コース(例)

キャリア形成スキル

  • キャリアデザインの基礎「仕事、未来の選び方」
  • キャリアデザインの基礎「自己分析」弱みを強みに変える
  • 就職活動対策~面接対策編~
  • 就職活動対策~履歴書・職務経歴書の書き方編~

ビジネス・ヒューマンスキル

  • コンプライアンス
  • ビジネスメールの基本知識
  • ビジネスメールの実践
  • 敬語 基礎編
  • 敬語 実践編
  • マイナンバー研修
  • メンタルヘルス~セルフケア
  • 派遣社員のお仕事基礎力(1) 「聴くチカラ」を伸ばす
  • 派遣社員のお仕事基礎力(2) 「伝えるチカラ」を伸ばす
  • 派遣社員のお仕事基礎力(3) 「遂げるチカラ」を伸ばす
  • 派遣社員のお仕事基礎力(4) 「律するチカラ」を伸ばす
  • 会話の基本テクニック
  • 論理的コミュニケーション
  • 接客話法
  • ロジカルシンキング
  • タイムマネジメント
  • コーチングの基礎知識・お悩み解決編
  • 販売スタッフの役割と心構え
  • 製造業における改善活動の基本
  • コールセンターのマナーと守るべきルール
  • コミュニケーターの役割と心構え
  • 雇用情勢や働き方の選択肢を知る

テクニカル・専門スキル

  • Windows8.1基礎
  • Word 2010 応用
  • Word 2010 実践
  • Word2013基礎
  • Excel 2010 応用
  • Excel 2010 実践
  • Excel2013基礎
  • Outlook2013基礎
  • Power Point 2010 実践
  • TOEIC400点レベルボキャブラリ
  • TOEIC500点レベルボキャブラリ
  • TOEIC600点レベルボキャブラリ
  • 会計基礎講座
  • 財務基礎 (財務諸表の基本とキャッシュフロー)

受講案内

スタッフの皆さま一人ひとりの就業継続期間によって受講いただく時期が異なります。 指定の期間が近づきましたら、個別にメールまたは電話にてご連絡します。

※メールアドレスをお持ちでない方には、ご案内文書を郵送いたします。
※ドメイン指定の制限をされている方は、『@tempstaff-kamei.co.jp』のメールを受信できるように設定をお願いします。

受講方法

ご自身のパソコンまたはスマートフォン・タブレットで、eラーニングを受講いただきます。受講費用は無料です。

※WEB視聴環境をお持ちでない方には、教材を郵送いたします。

研修時給与

業務指示の一環として研修のご案内をお送りするため、研修を受講いただく時間は勤務時間となります。研修受講分の給与は、ご就業中の派遣契約時間給にてお支払いたします。

※派遣契約期間内に受講してください。派遣契約期間に変更があり、派遣契約期間外に受講された場合は、受講は無効となり、その分の研修給与は支給いたしません。

受講にあたっての留意点

以下のルールを順守し受講してください。

  • 指定の受講期間内に受講してください。
  • 4週に計4日の休み(法定休日)は確保してください。
  • 勤務時間中、休憩時間中の受講はおやめください。
  • 派遣就業時間前の時間帯、深夜時間帯(午後10時から翌日午前5時)の受講はおやめください。
  • 有給休暇取得日および各種休業日(産前産後、育児、労災、介護など)には受講できません。

お問い合わせ

パーソルテンプスタッフカメイ キャリア・コンサルティング担当

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