よくある質問

受託業務スタッフについて

受託業務スタッフとはどのような働き方ですか?

パーソルグループが受託したプロジェクトでの契約社員として就業します。

派遣契約との違いはありますか?

受託業務スタッフとして働くには、パーソルグループの担当会社と雇用契約を結びます。各企業から委託された業務を、雇用契約を結んだ会社の指示により行います。給与も雇用契約を結んだ会社から支払われます。委託された業務の完了と同時に、雇用契約も終了します。

受託業務スタッフで働く

社会保険に加入できますか?

はい。仕事の就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金・雇用保険に加入できます。

給与はどのように、いつ支払われますか?

ご指定の銀行口座に月1回の振り込みです。 提出いただく勤務表(タイムシート)に基づき、毎月1日~月末までの勤務分を翌月16日に支給します。
(給与支給日が土曜・日曜・祝日にあたる場合は、前日になります。) 振込日はスタッフ給与カレンダーで確認できます。

2019スタッフ給与カレンダー
2020スタッフ給与カレンダー

雇用保険や社会保険に加入できますか?

雇用保険は、1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上の雇用が見込まれる場合、 社会保険は、1ヶ月の勤務日数及び一週間の所定労働時間が、雇用元の一般社員のおおむね4分の3以上で2ヶ月を超える契約期間がある場合に加入していただきます。

※保険加入に該当される場合、担当者よりご説明させていただきますのでご安心ください。

福利厚生 社会保険

0120-94-4946

有給休暇はいつ付与されますか?

はじめて仕事に就いて6ヶ月継続して勤務した場合に、勤務日数に応じて有給休暇を付与しています。

健康診断は受けられますか?

就業中で一定の基準を満たしている方に定期健康診断をご案内しています。(年1回・無料)対象の方へはご案内をお送りします。

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